Per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
Oberarzt*ärztin Nephrologie 50%
Ihr Aufgabengebiet:
Sie betreuen Hämodialyse-Patient*innen unseres Dialysezentrums (8 Dialyseplätze) und der Intensivstation bei akutem Nierenversagen
Sie führen eigenständig die nephrologische Sprechstunde
Sie betreuen konsiliarisch stationären Patient*innen mit nephrologischen Krankheitsbildern
Sie haben Freude an der Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzt*innen
Sie nehmen am internistischen Bereitschaftsdienst teil
Sie vertreten den Leitenden Arzt bei dessen Abwesenheiten
Ihr Profil:
Fachärztin*arzt FMH Nephrologie und Allgemeine Innere Medizin
Sie bringen ein hohes Mass an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein mit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Was wir Ihnen bieten:
Enge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen und engagierten Kaderarzt
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem überschaubaren und gut strukturierten Umfeld
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
Jetzt bewerben
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
Vergu¨nstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%