Wir suchen für per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine*n
Assistenzarzt*ärztin Nephrologie 100%
Ihr Aufgabengebiet:
Sie betreuen Hämodialyse-Patient*innen unseres Dialysezentrums (8 Dialyseplätze) und der Intensivstation bei akutem Nierenversagen
Sie führen eigenständig die nephrologische Sprechstunde
Sie übernehmen regelmässig Samstagsdienste im Rahmen unseres Rotationssystems
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Medizinstudium
Berufserfahrung als Assistenzarzt*ärztin Allgemeine Innere Medizin
Sie befinden sich in der Weiterbildung zur Facharzt*ärztin FMH-Nephrologie oder FMH-Innere Medizin
Sie bringen ein hohes Mass an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein mit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Was wir Ihnen bieten:
Anerkannte Weiterbildungsstätte Kategorie C für den Facharzttitel Nephrologie
Enge Begleitung durch einen sehr erfahrenen und engagierten Kaderarzt
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem überschaubaren und gut strukturierten Umfeld
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
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Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
Vergu¨nstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%