Contexte

Le SCEA du CHUV est le centre de référence du Canton de Vaud pour son domaine. Afin d’assurer une prise en charge optimale des pathologies chirurgicales de l’enfant, et en fonctionnant en réseau avec les hôpitaux régionaux, le Service évolue dans un environnement universitaire tout en collaborant étroitement avec les autres services du CHUV. La chirurgie pédiatrique étant le domaine spécialisé du traitement des affections chirurgicales de l’organisme en croissance, elle traite les enfants atteints de malformations congénitales, de maladies ou de suites d’accidents ; elle comprend les investigations préopératoires, les traitements chirurgicaux et la prise en charge péri-/postopératoire de la période prénatale jusqu’à la fin de la croissance. La prise en charge globale de toutes les affections vise à optimiser leur développement en vue d’une bonne qualité de vie, tout en prenant en considération et en impliquant le milieu familial et social. Les équipes, assurant une prise en charge 24/7, peuvent compter sur un plateau technique d’exception pour réaliser les interventions simples ou complexes, dans nombreux domaines de la chirurgie pédiatrique.

Mission

Missions du poste :

NB : la personne retenue pour le poste aura la possibilité de participer au recrutement d’un-e médecin-chef-e d’unité dans le domaine de la chirurgie orthopédique pédiatrique inclue dans le SCEA

Profil

Profil souhaité :

• Diplôme Fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD.
• Titre de spécialiste en chirurgie pédiatrique ou infantile (ISFM ou reconnaissances MEBEKO obligatoires).
• Expérience clinique étendue dans le domaine de la chirurgie pédiatrique de niveau tertiaire.
• Compétences managériales reconnues dans la conduite d’une équipe nombreuse, dans la formation d’une relève médicale académique et expérience approfondie en gestion de projets.
• Expertise académique confirmée de rang professoral en matière d’enseignement pré- et post-gradué.
• Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique (fonds externes expertisés).
• Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement).
• Historique attestant d’un comportement professionnel irréprochable : la personne retenue devra présenter toutes garanties de probité et de conformité aux exigences légales et réglementaires du poste.

Nous offrons

Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.

L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite.

Contact et envoi de candidature

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Renaud Du Pasquier, Doyen de la FBM ou du Pr Jean-François Tolsa (Jean-francois.Tolsa@chuv.ch), Chef du DFME.

Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité.

Ils doivent être envoyés jusqu’au 30 août 2026 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.