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Ärztliche*r Leiter*in Kardiologie
80-100%
Ihr Aufgabengebiet
- Sie tragen die Verantwortung und die Leitung der Abteilung Kardiologie des See-Spitals mit vier MPA's und einem Leitenden Arzt
- Sie betreuen unsere ambulaten und stationären kardiologischen Patient*innen zusammen mit dem Leitenden Arzt
- Das anbulante kardiale Rehabilitationsprogramm steht unter Ihrer ärztlichen Betreuung
- Sie arbeiten in der internistischen Klinik und dem internistischen Kaderarztdienst mit und beteiligen sich aktiv an der Fortbildung für Ärzt*innen der Klinik
- Die Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen runden das spannende Aufgabengebiet ab
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Facharzttitel in Kardiologie, der Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin ist sehr wünschenswert
- Mit Ihrer breiten Erfahrung in allen Methoden der klinischen Kardiologie bereichern Sie das See-Spital
- Von Vorteil bringen Sie Erfahrungen in kardialer Bildgebung (Kardio CT und MRI) mit
- Durch Ihre Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Flexibilität als aich durch Ihre hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten bereichern Sie unser Team der Klinik für Innere Medizin
- Die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Teaching von Assistenzärzt*innen runden ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten
- Ein spannendes Arbeitsfeld, in welchem Sie Ihre Fach/- und Führungskompetenz gezielt einsetzen und weiterentwickeln können
- Breite und abwechslungsreiche kardiologische Tätigkeit
- Interdisziplinäre Arbeit in einem familiären und kollegialen Team
- Moderne Infrastruktur an einem attraktiven Standort
- Entwicklungsmöglichkeiten als Führungsperson
Ihre Ansprechpersonen
Tim
Lottner
044 728 11 58
HR Marketing- & Rekrutierungsspezialist
Alexander
Turk
044 728 11 11
Chefarzt Medizin
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
- Vergu¨nstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zu¨rich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie fu¨r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen fu¨r Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu¨r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Fu¨hrungsentwicklung Seminare
Persönliche Finanzplanung
Persönliche Finanzplanung
- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Interviews
Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.
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